村卫生室管理责任书
在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到责任书的地方越来越多，签订责任书可以有效提升我们的自觉性和主动性。想必许多人都在为如何制定责任书而烦恼吧，以下是小编精心整理的村卫生室管理责任书，欢迎大家分享。
村卫生室管理责任书1为了加强村卫生室管理，规范村卫生室各项工作，特制订本责任书，内容如下：
一、医疗安全
（1）牢固树立“医疗安全第一”的观念，坚持医疗管理中安全有效的原则，杜绝事故、减少差错。
（2）认真、规范书写医疗文书，诊疗有登记、开药有处方、输液有记录、疫情有报告，医疗废物处置规范、有记录。
（3）发现危重疑难病人，应及时告知患者或家属，并要求转至有条件的医疗机构就诊。
（4）严格规范临床用药，严禁使用自制药品和过期药品；严禁使用配伍禁忌、皮试阳性或需做皮试而未经皮试的药物；严格按照适应症选药，不得超剂量用药，滥用抗生素和激素。
（5）本辖区内出现一起责任明确医疗事故，村卫生室立即停止执业活动，写出书面检查，情节严重的吊销《医疗机构执业证书》。
二、新型农村合作医疗工作
（一）严格遵守××××年新农合补偿方案。一般诊疗费每门诊人次收费5元，个人支付0。5元，新农合门诊统筹基金支付4。5元，新农合门诊统筹支付的一般诊疗费应在家庭封顶线内支付。
（二）规范表—11 ……此处隐藏1711个字……比明显下降。
２、全体人员的工作积极性不够。参与活动的热情不足，工作积极性低，等待任务的降临而不是积极主动的提出工作需要。
３、部门内部男女生比例不协调。部门成员的课程安排不同，在一些活动中由于人员不足，出现了女生需担男生活的现象。男女比例不协调。 ４、部门分工不够明确。活动前分工模糊导致活动现场不能快速做好布收场，不能做到合理有效的利用各项资源。
５、还存在基本纪律问题。在活动中发现少数成员忘带校徽或工作证。 ６、本部门与校会其他部门联系不够紧密。部门与部门之间联系较少，不了解其他部门的工作情况，对活动的整体展开产生消极影响。
三、 进一步安排调整，建立良好的工作体系
针对上述出现的问题，办公室主任及时召开会议，对如何解决上述问题以及如何做好办公室工作进行讨论，讨论结果如下：
１、落实部门人员，加强考核力度。由于部分人员因其他原因决定退离校学生会，了解情况后，对于此种情况给予理解，认真落实剩余成员。加大每次出勤的考核力度。
２、安排各小组任务，明确分工。确认各小组的负责人以及明确各小组的工作任务，落实工作制和责任追究制。
３、制定规章制度，紧抓纪律。建立规章制度，强调纪律，做到有章可循，违章必究。
４、注意男女比例的协调。在新学期纳新工作中要注意各小组所需的男女比例人数，防止不协调现象的产生。
５、积极联系各部门，友好相处共同进步。积极联系各部门，了解其他部门的工作情况，互相帮助，互相合作，促进本部门的工作进步。
６、及时调整心态，进入工作状态。每位成员都应该调整好自己的心态，认真反思工作中存在的问题，以良好的精神状态迎接新学期的任务。
